這個當然是可以啦，這個也沒有什么要求了，我們這邊的話一般就大概估算一個天就可以啦，其實要求不是特別大的了，有的人的話就不會把這種酒席之類的啦，其實也是沒有什么影響的啦，就看各人的理，愿意的啦，如果你愿意就可以的啦。
重點注意新生兒要少接觸人，因為每個人的口鼻腔里，都有一定的病毒細菌，即使是健康的人，也有細菌。 盡量不要讓新生兒被親朋好友禮貌性的看看，抱抱或寒暄，因為細菌也可能通過手、口進入到寶寶體內。
事項一：抱寶寶赴宴，對于眾人要求抱寶寶的舉動可以善意拒絕，你可以模仿寶寶的口氣說：謝謝爺爺，你要是硬來抱我我會哭的，等我長大點兒你再抱吧。如果強行要抱就堅決拒絕。試想寶寶在成人的這種舉動下多么恐怖，缺乏安全感，并且寶寶會感到自己嚴重的被侵犯、被傷害，為了寶寶心理的健康成長，我們一定要勇于說不。
事項二：對于送到寶寶嘴邊的食物，媽媽一定要把好關，成年人進食的品種太雜腸胃還消化不了呢，更何況寶寶呢，宴會上的大多數食物能不吃就不吃，最好給寶寶自帶食物和玩具，轉移她對滿桌食物的注意力。
事項三：給寶寶喝溫開水，在寶寶的味覺形成時期，一定要注意不要進食過甜的東西，不要給寶寶和調配的果汁和甜牛奶。應用溫開水會沖淡不良食物對寶寶的影響，并使寶寶身體里的雜質盡快拍出。
事項四：在宴會廳夏天會很涼快兒，冬天則會很暖和，所以寶寶從這樣的房間出來之前一定要給寶寶增減衣服，以防受涼感冒。淘這次發(fā)燒與從宴會廳出來沒有及時加衣服出來受風有直接關系。
事項五：媽媽要盡快進餐，抱寶寶去酒店寬敞的大廳去玩兒。一來因為有寶寶在哼哼嘰嘰的不利于大伙進餐，二來宴會廳的空氣也太差了，對寶寶呼吸道不好而大廳相對來說環(huán)境比較優(yōu)雅。
事項六：宴會結束之后要及時休息，寶寶的精力畢竟是有限的，無休止的宴會下寶寶肯定挺不住，我家淘淘身體本來挺好的快一歲了感冒的遭數都沒有，兩場宴會下來也不行了，發(fā)燒嘔吐。
創(chuàng)意年會的形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會：年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
我們這里要給孩子抓周,就是把很多東西放到他面前,看他抓什么,意味著他長大就會做什么,
現在純屬娛樂一下,因為我覺得喜子最喜歡手機,攝像機,遙控器等等,跟他以后我覺得一點關系都沒有,所以你也可以跟孩子玩一下,然后錄下來,等孩子長大了再讓她看看.
帶寶寶去照相然后制成年歷
暫無評價
